UN BON CAMION EST UN CAMION…..A L’ARRET !

Dans le désordre de la décentralisation, ou de la désorga-nisation la plus complète, plus personne ne semble savoir qui fait quoi ou qui doit faire quoi. Qui est responsable de quoi ou de qui. Qui est compétent, l’Etat, la Région, le Département, le District, la Communauté de commune, le Pays, la Commune, le Quartier ?

Dès que quoique ce soit sort de l’ordinaire, tout le monde semble pris de court et reste coi. Qu’il fasse plus chaud qu’à l’accoutumé, ou plus froid que d’habitude, qu’il fasse plus sec, ou plus humide, qu’il neige, qu’il pleuve trop, qu’il vente trop fort,… tout écart provoque des perturbations dans notre économie, dans notre vie.

La paralysie semble s’emparer de tous les responsables, pourtant il parait qu’il existe des plans pour à peu près tout, mais….. pas toujours les moyens. Aussi faut-il avouer que tout arrive toujours où on ne l’attend pas, quelle horreur ! Il fait chaud là où l’on a l’habitude du froid, il fait froid là où on a l’habitude du chaud, il pleut trop ou pas assez, parfois même, il neige ! Quelle idée ! Mère Nature n’est vraiment pas sérieuse.

Enfin si l’on est pris systématiquement de court dans notre pays, tous les décideurs tombent d’accord au moins sur un point.
Dès qu’un événement inhabituel survient, ou que l’on imagine qu’il se pourrait que…, peut être…, éventuellement…, on ne sait jamais…, il serait possible que…, la solution ne fait aucun doute il faut interdire aux camions de rouler suivant le célèbre adage…

UN BON CAMION EST UN CAMION …….ARRETE.

Comme un homme averti en vaut deux… Je vous souhaite ainsi qu’à votre  famille
UNE BONNE ET HEUREUSE ANNEE 2002, 
Oh ! Pardon  …2009.
Ce désordre me trouble.
Amitié
                                                                                        
Jean-Pierre Morlin

Remboursement partiel TIPP 2009

Les nouveaux taux régionaux ont été publiés au Bulletin officiel des douanes  n° 6786 du 31/12/08
(Pour info le taux national de 39.19€ inchangé)
Le tableau avec les différents taux régionaux seront pu-bliés dans le prochain mensuel .

Cumul emploi-retraite

Assouplissement des conditions :
Loi de financement de la sécurité sociale pour 2009. n° 2008-1330, 17 déc. 2008, art. 88 : JO, 18 déc.
Les anciens salariés bénéficiant d'une retraite au taux plein pourront retravailler, dans leur dernière entreprise ou toute autre entreprise, et cumuler leur emploi et leur retraite sans aucune restriction à compter du 19 décembre 2008.
–      à partir de 60 ans, s’ils justifient de la durée d’assurance nécessaire pour bénéficier d’une retraite à taux plein ;
–      à partir de 65 ans, âge auquel le taux plein leur est accordé, quelle que soit la durée d’assurance.
Cependant, les règles du plafond de cumul des revenus et délai de 6 mois avant la reprise d’activité chez l’ancien employeur demeurent :
–      pour les personnes qui, avant l’âge de 65 ans, font liquider leur retraite sans justifier du taux plein ;
–      pour les personnes ayant fait liquider leur retraite avant 60 ans (dans le cadre d’une retraite anticipée longue carrière, par exemple) jusqu’à ce qu’elles aient atteint l’âge de 60 ans.

Inaptitude d'origine professionnelle

Droit à des Indemnités Journalières pendant la période de reclassement.
Lorsque le salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, l’employeur a un mois pour le reclasser ou, à défaut, le licencier. Pendant cette période de reclassement, le salarié ne peut pas prétendre à rémunération dans la mesure où il ne peut pas travailler. Il ne percevait pas non plus d’indemnités journalières car il n’était plus en arrêt de travail,  sauf nouvel arrêt de travail.
La loi de financement de la sécurité sociale change cet état de fait :
Désormais, l’IJ peut être rétablie à l’égard du salarié déclaré inapte suite uniquement à un accident du travail ou une maladie professionnelle pendant le délai de reclassement d’un mois lorsque la victime ne peut percevoir aucune rémunération liée à son activité salariée. Le versement de l’indemnité cesse dès que l’employeur procède au reclassement dans l’entreprise du salarié inapte ou le licencie.
Lorsque le salarié bénéficie d’une rente, celle-ci s’impute sur l’IJ.
Un décret ultérieur doit déterminer les conditions d’application de cette indemnisation.

DATES A RETENIR

Congrès OTRE - UNOTRE : le 4 avril 2009 à Biarritz.

Union Départementale des transporteurs Routiers publics de l'Aveyron : A.G  le Samedi 21 mars 2008, à SAINT AFFRIQUE.